Sprawdź czy podejście inspirowane Managementem 3.0 sprawdzi się u Ciebie! Jak często bierzesz udział w podejmowaniu decyzji, głosowaniu, na którym wszyscy się ze sobą zgadzają? Tylko bez oszukiwania. Milczenie się nie liczy, ono często oznacza „wszystko mi jedno” czy niewiarę w to, że coś uda się zmienić na lepsze. Mogłoby być lepiej? Dobra wiadomość jest …
Priorytety i FIFO Czym większa firma, bardziej skomplikowany projekt (a czasem czym większy chaos), tym więcej zdarzeń wydarza się w tym samym czasie. W takim środowisku dbanie o priorytety jest już nie opcjonalne, a staje się kluczowe. Najpopularniejszą metodą, znaną też np. z logistyki jest FIFO (First In, First Out), czyli zajmowanie się sprawami w …
Priorytety – wpływ i pilność zadań, awarii i zmian Read More »
Rekrutacja jest jak randka. Obie strony chcą się dobrze zaprezentować. Zrobić dobre pierwsze wrażenie. I jeśli jedna ze stron nie poczuje chemii, dopasowania, to nic nie wyjdzie z dalszej współpracy. Nie powiem Ci jak masz zaprezentować swoje techniczne umiejętności – wiesz to najlepiej. Ale powiem Ci jak wypaść lepiej podczas rekrutacji. Co lubi rekruter Bez …
Wiele osób uważa, że komunikacja to umiejętność numer jeden. Moim zdaniem – i Davida Golemana – to Inteligencja Emocjonalna jest tym świętym Graalem. Nie umniejszam jednak roli komunikacji, to absolutnie Top 3. Na podium nominuję jeszcze produktywność rozumianą jako efektywność. Zresztą ta trójca nie istnieje w separacji, tam są duże wspólne obszary. Trochę mnie tylko …
Bądźmy szczerzy. Spotkania w wielu firmach to po prostu strata czasu. Przychodzisz, posłuchasz, ktoś się z kimś nie zgadza, ktoś ma monotonny głos, ktoś ziewa. Możliwe, że wiele razy tracisz wątek i zastanawiasz się o czym w ogóle jest to spotkanie, dla kogo i dlaczego tak długo? W tym czasie można by zrobic tyle roboty. …
