Start zapisów do II Edycji programu Liderów IT
Ruszyły zapisy do II Edycji programu rozwoju dla przyszłych Liderów IT. Dla specjalistów IT, koordynatorów, Team Leaderów, Managerów IT i każdego kto nie uważa, że wie już wszystko. Jak zbudować świetny zespół IT?Jak realizować zadania i osiągać cele na czas? Jak nie pracować po 12h dziennie?Jak dogadać się z biznesem? Być chwalonym przed szefem?Jak wprowadzać […]
Najsłabsze ogniwo
Redundancja to nadmiarowość, czyli więcej niż niezbędne minimum, aby coś działało. Na pierwszy rzut oka taka nadamiarość kojarzy się z wydaniem za dużej ilości pieniędzy. Bo jeśli jest czegoś więcej niż potrzeba to przepłaciliśmy. Wielu finansistów się tutaj zgodzi. Wydatki to zaledwie jedna strona medalu, bo dużo bardziej liczą się zyski. I tutaj już spojrzenie […]
Sinusoida czyli cykl. Uniwersalny wzór na wszystko
Dzisiaj mało o IT, ale dużo o równowadze, której liderom (i nie tylko) potrzeba. Matematyczny wzór na sinusoidę: Ale, że jak to, po co to? Sinusoida to uniwersalny wzór na wszystko, zaryzykuję stwierdzenie, na wszystko we wszechświecie. Miałem nawet kiedyś robić o tym prezentację. Po prostu cykl. Raz idzie w górę, raz spada. I tak […]
Projekty vs utrzymanie
Utrzymujemy Utrzymanie infrastruktury, serwisów, usług, stron, wiedzy, pracowników, a także utrzymanie klientów. To jeden z filarów działania każdej firmy – gdyby to przestało działać, to odejście klientów szybko doprowadziłoby do bankructwa nawet najbogatszą firmę. Utrzymanie jest chlebem powszednim. Jest pozytywnie przewidywalne, powtarzalne, procesowe. Service desk, administratorzy systemów, sieciowcy, bazodanowcy. Zespół ludzi, których telefon może obudzić […]
Mierniki i zachowania
Jeśli chcesz zobaczyć czy robisz postęp potrzebujesz mieć jakiś miernik. Punkt odniesienia, do którego porównasz siebie za jakiś czas. Razem z zespołem zrobiliście 3 releasy w tym tygodniu. Rozwiązaliście 20 zgłoszeń użytkowników, a w poprzednim miesiącu to było tylko 15 zgłoszeń. Widać postęp, więc wszyscy MUSZĄ być zadowoleni. To wrzucamy nowe cele – za tydzień […]
Zmiana, a emocje
Zazwyczaj zmiana w organizacji kojarzy nam się z działaniem, projektem, listą rzeczy do zrobienia czy interesariuszy do przekonania. Oczywiście wiele osób powie też, że kojarzy się z niepewnością. Niektórzy stwierdzą, że z szansą. Wszystkie te odpowiedzi są prawidłowe. Na studiach dotyczących zarządzania w organizacji, czy też MBA, chyba standardem już jest omawianie 8 kroków zmiany […]
Rekrutacja to randka
Rekrutacja jest jak randka. Obie strony chcą się dobrze zaprezentować. Zrobić dobre pierwsze wrażenie. I jeśli jedna ze stron nie poczuje chemii, dopasowania, to nic nie wyjdzie z dalszej współpracy. Nie powiem Ci jak masz zaprezentować swoje techniczne umiejętności – wiesz to najlepiej. Ale powiem Ci jak wypaść lepiej podczas rekrutacji. Co lubi rekruter Bez […]
