Awans to na tyle ważna sprawa, że postanowiłem nakręcić i podzielić się kolejnym filmem na ten temat. Co dziwne, nie jest to często poruszany temat, a sądze, że powinien. Pomaga dla przykładu zapobiegać wypaleniu zawodowemu, bo zmieniamy część naszych obowiązków na nowe. Utrzymuje nas w stanie zdrowego uczenia się i rozszerzania lub doskonalenia naszych umiejętności. No i chyba najważniejsze, gdy dostajemy awans, nie tylko zarabiamy więcej, nie tylko nasz status rośnie, ale i czujemy się docenieni przez naszego szefa, więc mamy motywację by robić więcej i się wykazać.
Tym razem jest to niepublikowana nigdzie wcześniej autorska metoda.
Jeśli jeszcze nie widziałeś części pierwszej to zapraszam tutaj.
Zdaje sobię sprawę, że to co brzmi w teorii łatwo, w praktyce jest już trudniejsze. Nadal jednak uważam, że lepiej znać metody, które przyspieszają awans i zacząć je stosować, niż czekać na łut szczęścia.
Stosujesz ten sposób lub znasz inne metody? Podziel się proszę w komentarzu ze społecznością IT co robisz, by Twoja kariera nie stała w miejscu.
A znasz już najlepsze narzędzie managerów zespołów? Zobacz też inne video na moim kanale youtube.
